Strategaeth Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Hygyrchedd
Deall ac adlewyrchu'r cymunedau rydym yn gweithio gyda nhw a'r rhai rydym yn anelu at weithio gyda nhw.
Mae angen i ni sicrhau bod y gerddoriaeth rydyn ni'n ei rhannu yn ystyrlon ac yn hygyrch i gynulleidfa mor eang รข phosibl. Credwn fod yr ymdrech am fwy o gydraddoldeb ac amrywiaeth ar draws popeth rydyn ni'n ei wneud yn cynnig cyfle creadigol i wneud ein gwaith yn berthnasol i bawb sydd ei angen.
Mae hygyrchedd yn ganolog i'n gweledigaeth; rydym yn gweithio tuag at fyd lle gall pawb gael mynediad at gerddoriaeth fyw a'i phrofi, waeth beth fo'u hiechyd a'u lles. Mae cerddoriaeth yn gyffredinol; mae'n mynd y tu hwnt i rwystrau, yn dod รข chymunedau ynghyd ac yn hyrwyddo cydlyniant cymdeithasol.
Er mwyn sicrhau bod effaith ein cerddoriaeth fyw yn cael ei gwireddu'n effeithiol, rydym yn barhaus yn anelu at gydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a hygyrchedd mwy i'r holl bobl rydym yn gweithio gyda nhw, y rhai sy'n ein cefnogi a'r staff, gwirfoddolwyr a cherddorion proffesiynol sy'n cyflawni ein gwaith.
ย Ein cynllun gweithredu ar gyfer 2025/26:
Cryfhau ein defnydd o ddata a thystiolaeth EDIA i ddeall yn well ble rydym ni nawr, gosod targedau ar gyfer y dyfodol a dangos tystiolaeth o'r effaith y mae ein gweithredoedd wedi'i chael.
Cynyddu EDIA ar draws ein rhaglenni cerddoriaeth fyw a'n cyfryngau allanol ac adnoddau eraill.
Sicrhau bod ein sefydliad yn fwy amrywiol, drwy ddenu a recriwtio pobl o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol i weithio gyda ni fel staff, gwirfoddolwyr a cherddorion.
Cynyddu ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o EDIA ymhlith ein staff a'n gwirfoddolwyr drwy ddysgu a datblygu, cyfathrebu ac ymgysylltu.
Meithrin sefydliad a diwylliant cynhwysol, gan gymryd camau i gael gwared ar rwystrau i EDIA, cefnogi lles ein pobl, a gwella polisรฏau ac arferion.
Sut olwg sydd ar lwyddiant yn y dyfodol?
Cerddoriaeth fyw gynhwysol a hygyrch
Rydym yn parhau i weithio gyda phobl o ystod amrywiol o gefndiroedd, gwledydd a chymunedau sy'n byw gyda gwahanol heriau iechyd a lles. Mae ein cerddoriaeth fyw yn adlewyrchu, ac yn galluogi pobl i brofi, gwahanol anghenion, chwaeth a diwylliannau.
Ymgysylltiad, perthyn a llais effeithiol
Drwy feithrin amgylchedd a diwylliant grymuso lle gall ein pobl ddweud eu bod yn perthyn i sefydliad sy'n gwerthfawrogi cydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a hygyrchedd yn wirioneddol, gallwn ffurfioli ac adeiladu ar brosesau adborth a chyfleoedd i'r holl staff a cherddorion llawrydd fwydo syniadau ac arferion newydd i ddatblygiad ein sefydliad. Bydd ymddygiadau cynhwysol yn bodoli ym mhob agwedd ar y sefydliad i sicrhau bod unrhyw rwystrau i gyfranogiad yn cael eu mynd i'r afael รข'u lleihau lle bo modd.
Dysgu a deall
Nid dim ond darparu hyfforddiant yw hyn. Bydd cydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a hygyrchedd yn sgwrs ddysgu barhaus ar draws y sefydliad. Lle gallwn ddarparu cyfleoedd cyfoethog i bobl ddysgu gyda'i gilydd ac i gymhwyso eu dealltwriaeth.
Polisรฏau, arferion a data
Mae ein holl bolisรฏau a'n harferion gwaith sefydliadol yn cael eu hasesu drwy lens cydraddoldeb, amrywiaeth, hygyrchedd a chynhwysiant o recriwtio teg a chynhwysol, i dechnoleg hygyrch. Byddwn yn defnyddio data ac adborth EDIA i barhau i wneud gwelliannau pellach i'n harferion.