Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Hygyrchedd (EDIA)

Mae Deborah yn esbonio: “Mae’r rhaglen yn annog pobl o liw i ymuno â Bwrdd Ymddiriedolwyr a dysgu sgiliau newydd. Mae’r rhan fwyaf ohonom sy’n ymuno â’r rhaglen yn eithaf newydd i’r DU, dim mwy na phum mlynedd. Efallai bod rhai ohonom wedi cael y profiad hwnnw yn ôl yn ein gwledydd cartref, ond mae hon yn wlad newydd felly mae yna wahanol ffyrdd o wneud pethau.”

Mae gan Olawale gefndir mewn peirianneg ac roedd yn ymwneud â gweinyddu systemau, TG a chymorth technegol cyn symud i'r DU o Nigeria yn 2022 i ddilyn gradd Meistr mewn Deallusrwydd Artiffisial.

“Mae dull gweithredu ar gyfer pob sefydliad. Efallai na fydd yr hyn sy'n berthnasol yn Nigeria yn seiliedig ar bolisïau a rheoliadau yn ymarferol yn y DU. Pan ddewch chi i wlad newydd fel hon, mae rhaglenni fel Black Talent on Board yn symleiddio ac yn eich helpu i ddeall y prosesau mewn cymunedau fel hyn a'r hyn sy'n digwydd ar lefel uwch o fewn sefydliadau.”

Ar hyn o bryd mae Deborah yn gweithio'n llawn amser mewn rôl weinyddol a bugeiliol gyda sefydliad ffydd sy'n cefnogi plant a phobl ifanc. Gyda'i chefndir mewn gweinyddiaeth gofal a chymhwyster ôl-raddedig mewn technoleg gwybodaeth, roedd Deborah yn gallu cyfrannu'n ystyrlon at Bwyllgor Risg a Sicrwydd Cerddoriaeth mewn Ysbytai a Gofal a chymhwyso ei gwybodaeth mewn rheoli risg a seiberddiogelwch.

Mae Deborah yn egluro: “Des i ddeall pwysigrwydd nodi a lliniaru risg, yn enwedig mewn sefydliadau di-elw. Rwy’n deall beth mae’n ei olygu i reoli risg mewn sefydliad proffidiol, ond ar gyfer elusen roedd yn rhaid i mi edrych arno drwy lens wahanol.

Roedd sawl un ohonom ar y pwyllgor felly roedd yna bob amser argymhellion a syniadau amrywiol, ond roedden ni’n dal i allu adolygu’r syniadau hynny a dod o hyd i ateb cyffredin yr oedden ni’n teimlo oedd yn addas ar gyfer y sefydliad. Dyna rywbeth a safodd allan yn fawr i mi.”

Mae Olawale yn ychwanegu: “Dysgais gymaint. Es i gyda’r Cadeirydd i gerddoriaeth fyw a chwblheais adroddiad am fy mhrofiadau. Roedd y rhai nad oeddent yn gallu siarad yn iawn yn gallu eu gweld yn tapio eu traed, ac eraill yn dawnsio ac yn canu gyda’i gilydd. Roedd yn brofiad emosiynol.”

Denwyd Deborah at Gerddoriaeth mewn Ysbytai a Gofal trwy ei chysylltiad personol â cherddoriaeth a'i chred yn ei phŵer iacháu. Roedd hi'n gwerthfawrogi'r cyfle i weld profiadau cerddoriaeth fyw a chael cipolwg ar sut mae cerddoriaeth yn cefnogi lles mewn lleoliadau gofal iechyd.

“Aethon ni i ddwy ward wahanol ar yr un diwrnod. Caneuon Albanaidd oedd y rhan fwyaf o’r caneuon a ganwyd, ac roeddwn i’n gallu dewis cwpl roeddwn i wedi’u clywed pan oeddwn i’n ferch ifanc yn tyfu i fyny. Roedd ganddo’r teimlad hiraethus hwnnw. Fedra i ddim ond dychmygu sut oedd hi i’r preswylwyr, roedd yn beth prydferth i’w weld.”

I Olawale, stori o'r Beibl am Dafydd yn chwarae'r delyn i gael gwared ar ysbrydion drwg oddi wrth y Brenin Saul a daniodd ddiddordeb yn effaith cerddoriaeth ar lesiant gyntaf.

“Rwy'n dweud wrth bobl fod cerddoriaeth yn gyffredinol, ei bod yn iaith gyffredin sy'n cysylltu pobl mewn gwirionedd ac mae yna'r pŵer therapiwtig hwn. Nid dim ond y tannau rydych chi'n eu chwarae yw e, nid dim ond y drymiau yw e. Mae'r rhythm yn fath o batrwm pan fyddwch chi'n ei ddilyn, ac mae'n dod â chysur i'r enaid neu i'r galon.”